La QVT, le bien-être au travail, le bonheur au travail… au final, quelle est la différence ?
Cette semaine c’est la Semaine de la Qualité de Vie au Travail (la fameuse QVT!). Mais est-ce que c’est différent du bien-être au travail? Et bien oui.

La Qualité et le Bien-être au travail, quelle différence?

Alors que la QVT se juge au niveau d’atteinte de 6 objectifs précis*, le bien-être au travail relève, lui, d’une dimension plus subjective : la perception que chacun d’entre nous a de ses conditions de travail, comment il/elle “vit” son travail, comment il/elle le ressent. 😳

Toute subjective qu’elle soit, cette dimension est celle qui nous guide dans nos choix professionnels.

C’est celle dont on parle autour de nous dès qu’on nous pose la question “Alors, comment ça va au boulot ?”. C’est celle qui fait qu’on recommande notre entreprise dans notre entourage, à un potentiel client ou une potentielle recrue. C’est enfin celle qui reste une fois une expérience professionnelle terminée, bien avant le contenu des tâches accomplies ou les compétences acquises archivées sur le CV. 😌 📊

Pour autant, si le bien-être est subjectif, il se jauge lui-aussi au regard de 3 aspects :

• la satisfaction : comment j’évalue mon travail par rapport aux autres ou à la réalisation de mes objectifs.#SatisfactionAuTravail
• le plaisir : comment je ressens mon travail, quelles émotions me viennent. #PlaisirAuTravail
• la réalisation de soi : quel sens je trouve dans mon travail, quel est son impact sur ma vie, sur celle de mon entourage, et au-delà. #RéalisationDeSoi

La mission de Nos Deux Mains : faire converger satisfaction, plaisir et réalisation de soi.

La mission de Nos Deux Mains, c’est bien de faire converger ces trois dimensions du bien-être au cours d’une expérience concrète.

• Une expérience collective qui permet d’échanger entre collègues, tous niveaux hiérarchiques et métiers mélangés, de mieux se connaître, de créer une dynamique collaborative. #ExpérienceCollective
• Un moment convivial, où l’on crée de ses mains, dans une ambiance détendue, avec optimisme, et pour un impact final positif.👐😃✨
• Une activité qui a du sens pour soi (j’acquiers un nouveau savoir-faire), pour mon entreprise (qui agit concrètement pour l’environnement, pour son territoire et pour ses salariés), et pour la planète (mon changement de pratiques au quotidien sera plaisant et utile). #ActivitéAvecSens

Le tout dans un format modulable pour s’adapter à vos contraintes (lieu, horaires…) et sur-mesure pour être en phase avec l’activité ou l’actualité de votre entreprise. 📅🔧

Alors, pourquoi se priver de bien-être quand il est en plus productif et utile ?

#PrioritéAuBienÊtre 💪😊 #management #environnement #entreprise

Pour en savoir plus : contact@nosdeuxmains.fr / 0640323617

* 6 objectifs définis dans l’Accord National Interprofessionnel sur l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail (ANI) du 19 juin 2013 : Contenu du travail, Compétences et parcours professionnel, Management participatif et engagement salarial Santé au travail, Egalité professionnelle.